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企業文化 | 華業陽光“成長三步曲”人才戰略激活內部引擎 為企業高質量發展添活力
發表時間:2022-11-23     閱讀次數:     字體:【

為進一步夯實人才基礎,為企業發展做好人才儲備,近日,華業陽光2022年新員工培訓順利結束。此次新員工培訓由人力資源部整體規劃,根據本次入職的10名員工(5名管培生、5名行業專業人才)的具體情況,制定了“10人成長計劃”,建立了“成長3步曲”的全新人才培養體系和戰略模式,在提拔任用人才方面采取了“以人為本”“唯才是用”的用人標準。此次培訓從八月初開始,歷時三個月,在實施過程中打破按資排輩的傳統思想,對年輕員工的成長和進步起到了極大的鼓舞和促進作用。